Міністерство оборони надало роз’яснення, як здійснюється нарахування додаткової винагороди у розмірі 10 тисяч гривень військовослужбовцям на небойових посадах та під час перебування у відпустці або на лікуванні.
«У межах трансформації Сил оборони України запроваджується додаткова винагорода за виконання обов’язків військової служби в розмірі 10 000 гривень. Виплата розпочнеться вже у липні 2026 року (за червень)», – ідеться в повідомленні.
Зазначається, що ця додаткова винагорода не прив’язана до посадових окладів або надбавок за вислугу років.
Ключова мета – забезпечити, щоб українські захисники і захисниці під час виконання обов’язків військової служби отримували не менше 30 тис. гривень на місяць навіть поза районами ведення бойових дій.
Як пояснили у Міноборони, додаткова винагорода у 10 тисяч гривень до основного грошового забезпечення передбачена для військових, які не беруть участі у бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління.
Вона виплачується пропорційно часу виконання обов’язків служби усім, хто не отримує інших додаткових винагород – 30 тис., 50 тис. або 100 тис. грн.
Наприклад, автомеханік у тиловій майстерні з липня отримуватиме не менше 30 тис. грн: основне грошове забезпечення від 20 тис. грн + 10 тис. грн додаткової винагороди (за умови, що виконував обов’язки військової служби протягом усього місяця).
У МОУ зауважили, що під час війни військовослужбовець навіть на небойовій посаді може бути залучений до виконання бойових (спеціальних) завдань. У такому разі до основного грошового забезпечення додаватимуться інші додаткові винагороди (30 тис., 50 тис. або 100 тис. грн), а додаткова винагорода 10 тис. грн не нараховуватиметься.
Також додаткова винагорода в розмірі 10 тис. грн не нараховується під час відпустки.
Тобто за військовослужбовцями на період відпустки зберігається лише основне грошове забезпечення.
Таке грошове забезпечення зберігається під час:
- основної щорічної відпустки – від 30 днів;
- відпустки за сімейними обставинами – до 10 днів (без урахування часу для проїзду в межах України);
- додаткової відпустки для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни – 14 днів;
- відпустки після звільнення з полону – 90 днів;
- відпустки для лікування – термін визначається військово-лікарською комісією.
Якщо військовий перебував у відпустці 15 днів протягом місяця, то отримує додаткову винагороду з розрахунку 10 тис. гривень на місяць лише за фактичну кількість днів виконання обов’язків служби. А за час перебування у відпустці – лише основне грошове забезпечення.
Згідно з наказом Міністерства оборони №232 від 29 червня 2026 року, додаткова винагорода 10 тис. грн нараховується всім військовослужбовцям, які у відповідний період не мають права на іншу додаткову винагороду вищого розміру 30 тис., 50 тис. або 100 тис. грн.
Наказ містить вичерпний перелік випадків, коли ця винагорода не нараховується. І періоду лікування у цьому переліку немає.
Тобто, пояснили у Міноборони, під час лікування через хворобу або внаслідок поранення захисники і захисниці отримують основне грошове забезпечення + додаткову винагороду 10 тис. грн (якщо це не поранення, пов’язане із захистом Батьківщини).
Після чотирьох місяців безперервного лікування виплати продовжуються лише на підставі відповідного рішення ВЛК, про що оголошується наказом командира військової частини.
Якщо військовий перебуває на лікуванні через поранення, пов’язане із захистом Батьківщини (підтверджується довідкою Форма 5), також виплачується додаткова винагорода у розмірі 100 тис. гривень на місяць. Але додатково до основного грошового забезпечення.
Додаткова винагорода у розмірі 100 тис. гривень виплачується під час перебування військовослужбовця на стаціонарному лікуванні (зокрема і за кордоном). А також після виписки з лікарні, якщо військового відправляють у відпустку для лікування у зв’язку з тяжким пораненням, пояснили у відомстві.
Водночас у Міноборони зауважили, що це має бути прописано у висновку ВЛК. Якщо поранення не тяжке, виплата 100 тис. гривень за час такої відпустки не здійснюється.
- Військовослужбовці, які після звільнення з полону потребують тривалого стаціонарного лікування, отримуватимуть щомісячно 50 тисяч гривень.
